Junior Associate do Zespołu Prawa Pracy

Kancelaria prawna JDP Drapała & Partners sp.j. poszukuje osoby na stanowisko Junior Associate do Zespołu Prawa Pracy. Na zgłoszenia czekamy do 15.10.2024 r.

 

Nasze wymagania:

• 1. lub 2. rok aplikacji adwokackiej lub radcowskiej,
• znajomość przepisów prawa pracy pozwalająca na bieżącą obsługę klientów,
• znajomość przepisów prawa cywilnego, w szczególności części ogólnej i zobowiązań oraz procedury cywilnej,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (na poziomie co najmniej B2),
• zaangażowanie, dokładność i odpowiedzialność.

Ogólny zakres obowiązków:

• wsparcie prawników w bieżących projektach, w tym samodzielne prowadzenie niektórych zadań,
• przygotowywanie dokumentów z zakresu prawa pracy, sporządzanie opinii prawnych, analiza umów, udzielanie porad w ramach bieżącego doradztwa na rzecz pracodawców,
• prowadzenie spraw sądowych z zakresu prawa pracy,
• udział w projektach due diligence w zakresie spraw pracowniczych.

Co oferujemy?

• rozwój zawodowy pod kierunkiem doświadczonych prawników,
• pracę blisko biznesu,
• doradztwo na rzecz rozpoznawalnych pracodawców,
• ciekawe projekty realizowane dla wiodących polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw,
• pracę w przyjaznych, koleżeńskich warunkach, w zrównoważonych godzinach pracy,
• benefity (prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, praca hybrydowa etc.).

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV z listem przewodnim na adres: magdalena.pawlak@jdp-law.pl. Zgłoszenia można przesyłać do 15.10.2024 r.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

Dane osobowe:

Administratorem danych osobowych jest JDP Drapała & Partners sp.j. z siedzibą w Warszawie (00-203), ul. Bonifraterska 17. Państwa dane będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych.

Państwa dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji, gdyż jest to niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa; takie przetwarzanie obejmuje następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia  (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy) a w zakresie szerszym niż wskazany powyżej na podstawie dobrowolnej zgody, za którą Administrator uważa przesłanie CV i/lub listu motywacyjnego zawierającego dodatkowe dane, inne dane niż wymagane przepisami Kodeksu pracy i przekazane ich z własnej inicjatywy przez kandydata/kę (art. 6 ust. 1 lit a RODO).

 

Aby wziąć udział w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez kancelarię, prosimy o zamieszczenie w CV oraz liście motywacyjnym następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji organizowanych przez JDP Drapała & Partners sp.j. w ciągu sześciu najbliższych miesięcy.”

 

Więcej informacji o przetwarzaniu danych, w tym o przysługujących prawach można znaleźć tutaj.

 

Aplikuj