25 września br. eksperci z Kancelarii JDP poprowadzili webinarium organizowane przez Wałbrzyską Specjalną Strefę Ekonomiczną „INVEST-PARK” i Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego. Celem webinarium było przedstawienie prawnych aspektów zwalniania oraz wskazanie praktycznych wskazówek dla pracodawcy rozstającego się z pracownikiem.
Zaproszenie kierowane było do kadry kierowniczej, działów HR i prawników wewnętrznych.
Poniżej przedstawiamy zakres omówionych zagadnień i agendę:
Ostatnie trzy miesiące wymogły na wielu przedsiębiorcach konieczność podjęcia działań restrukturyzacyjnych. Niepewność kolejnych miesięcy wzmaga tę potrzebę. Stawia to wielu pracodawców przed wyzwaniem dotyczącym restrukturyzacji także w obszarze zatrudnienia. Biorąc pod uwagę ilość obowiązujących obecnie regulacji w obszarze prawa pracy (w tym „tarcze antykryzysowe”), w webinarze podsumowaliśmy najważniejsze aspekty prawne dotyczące redukcji zatrudnienia:
- Czy i kiedy można zredukować zatrudnienie z powodu finansowych trudności pracodawcy?
- Co to jest likwidacja stanowiska pracy i kryteria doboru do zwolnienia?
- W jakiej formie złożyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę i jakich terminów trzeba przestrzegać?
- Czy można zwolnić pracownika za absencję chorobową?
- Jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę?
- Kiedy stosować procedurę zwolnień grupowych?
- Kiedy konieczne jest wypłacenie odprawy?
- Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę?
- W jaki sposób organizacja związkowa uczestniczy w procesie zwalniania pracownika?
- Jak należy podatkowo potraktować świadczenia wypłacane pracownikom w związku z zakończeniem stosunku pracy?
Agenda:
- Podstawy prawne redukcji zatrudnienia – kodeks pracy a aktualne regulacje antykryzysowe COVID-19
- Formy zakończenia współpracy z pracownikiem
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę:
- przyczyny – absencja chorobowa, „dublowanie się” stanowisk, nienależyte wykonywanie obowiązków (nieefektywność), utrata zaufania do pracownika
- terminy i tryb wypowiadania umów o pracę
- konsekwencje odwołania się pracownika od wypowiedzenia – jak powinien zabezpieczyć się pracodawca
- Zmiana warunków pracy i płacy
- Ochrona przed zwolnieniem
- Zwolnienia grupowe
- Rozwiązywanie umów cywilnoprawnych
- Rola związków zawodowych oraz przedstawicieli pracowników w procesie zwolnienia
- Opodatkowanie i oskładkowanie odpraw, odszkodowań, świadczeń urlopowych
- Pytania i odpowiedzi
Prelegenci:
Barbara Kaczała – radca prawny
Magdalena Bartnik– Associate
Magdalena Zasiewska – doradca podatkowy, Head of Taxes