Warunki wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżenia czasu pracy mogą być wprowadzone w porozumieniu z radą pracowników.
O tym, jaką rolę pełni rada pracowników i co należy do jej zadań pisze r. pr. Barbara Kaczała z kancelarii JDP.
Zapraszamy do lektury artykułu w „Rzeczpospolitej”:
Przestój ekonomiczny lub obniżenie czasu pracy