Arbeitsrecht
KONTAKT
DR. JOANNA OSTOJSKA-KOŁODZIEJ
Adwokat (Rechtsanwältin) Counsel
MAGDALENA BARTNIK
Adwokat (Rechtsanwältin) Associate

Arbeitsrecht

Wir unterstützen unsere Mandanten auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowohl auf nationaler als auch grenzüberschreitender Ebene.

Wir leisten laufende Rechtsberatung für HR-Abteilungen und Führungskräfte, beraten Mandanten bei der Wahl der richtigen Form der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern, fertigen die für die Beschäftigung erforderliche Dokumentation an, bereiten Regelungen und interne Richtlinien vor sowie arbeiten effektive Systeme zur Entlohnung und Motivierung von Arbeitnehmern aus. Durch die enge Zusammenarbeit von Rechtsanwälten verschiedener Fachbereiche, insbesondere im Bereich personenbezogener Daten, sowie von Steuerberatern, bieten wir optimierte Lösungen an, die die Interessen der Vertragsparteien umfassend berücksichtigen.

Wir haben Erfahrung in der umfassenden Unterstützung beim Übergang des Betriebs oder eines Teils davon auf einen neuen Arbeitgeber, einschließlich komplexer Transaktionen bestehend im Erwerb und in der Veräußerung von Unternehmen.

Wir beraten in Krisensituationen: bei Verfahren wegen Mobbing und Diskriminierung, bei Beratungen mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretern und bei der Umstrukturierung von Arbeitsverhältnissen.

Wir unterstützen Arbeitgeber auch bei der Entlassung von Arbeitnehmern (einschließlich im Verfahren der sog. Massenentlassungen), entwickeln Strategien für die außergerichtliche Beilegung von Streitigkeiten, nehmen an Verhandlungen teil und vertreten im Falle von Meinungsverschiedenheiten Arbeitgeber in Streitigkeiten vor Arbeitsgerichten.

Unsere Mandanten schätzen vor allem:

  • Unsere Unterstützung bei der Verhandlung von Arbeits- und Vergütungsbedingungen im Zusammenhang mit dem Abschluss und der Auflösung von Arbeitsverträgen sowohl seitens des Unternehmers, als auch der Führungskräfte;
  • Strategische und rechtliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Betriebsübergängen an einen neuen Arbeitgeber sowie Gruppenentlassungen;
  • Erfahrung auf dem Gebiet der Ausarbeitung zufriedenstellender Incentive-Programme, die an Führungskräfte und Schlüsselmitarbeiter gerichtet sind;
  • Von uns ausgearbeitete Musterarbeitsverträge und Muster von Verträgen über die Zusammenarbeit, Verträge über die Nutzung von Dienstwagen, Arbeits- und Vergütungsordnungen;
  • Rechtliche Audits zum Arbeitsrecht und auf deren Basis angebotene Optimierungslösungen im Bereich Arbeitnehmerangelegenheiten im Zusammenhang mit dem Erwerb und der Veräußerung von Unternehmen;
  • Unterstützung der Parteien von Arbeitsverträgen bei der Suche nach außergerichtlichen Methoden der Beilegung von Streitigkeiten;
  • Unterstützung bei Verhandlungen und dem Abschluss von Verträgen mit Verleihern von Arbeitskräften sowie bei der Erstellung gemischter Anstellungssysteme (eigene Arbeitnehmer und Personalleasing).
Zur Mandantenliste

Rechtsgebiete

Transaktionen (M&A) / Gesellschaftsrecht

Gerichts- und Schiedsverfahren

Investitionen in die Infrastruktur, das Energie- und Bahnwesen

Verträge (Commercial)

Steuerrecht

Finanzierung von Projekten und Sicherheiten

Restrukturierung und Insolvenzrecht

Arbeitsrecht

Bauverträge, Baurecht

Immobilienrecht

Vergaberecht

Datenschutz

Sektoren

Bausektor

Energieinfrastruktur

Eisenbahninfrastruktur

Automobil-Industrie

Immobilien

Finanzsektor

Produzierendes Gewerbe und Industrie

Ernährungs- und Agrarindustrie