Environmental Social Governance (ESG)
Wyniki wyszukiwania
ESG niesie za sobą szereg wyzwań, ale umiejętnie wdrożone może stanowić również szansę dla biznesu. Implementacja ESG prowadzi do bardziej efektywnego kosztowo i zrównoważonego prowadzenia działalności, pomaga wzmocnić wizerunek firmy, ułatwia dostęp do finansowania, dostęp do nowych klientów oraz podnosi kulturę organizacyjną firmy.
Jako kancelaria podążamy za tymi trendami i obieramy sobie za cel wsparcie naszych klientów w dostosowaniu ich działalności do wymagań, jakie wobec uczestników rynku stawia ESG.
Posiadamy zespół doradców z różnych obszarów prawa, którzy pomogą Państwu w przekształceniu Państwa działalności w zgodną z wymaganiami ESG.
W ramach naszej oferty produktów prawnych z zakresu ESG, proponujemy klientom wsparcie w szerokim zakresie obszarów związanych z tematyką środowiskową (E), społeczną (S) czy zarządczą (G). Dotyczy to w szczególności zagadnień związanych z ładem korporacyjnym, prawem nieruchomości, prawem pracy, ochroną danych osobowych czy ochroną konkurencji i konsumentów.
Regularnie publikujemy podsumowania zagadnień związanych z tematyką ESG w ramach newslettera „Biuletyn ESG”. Wyodrębniony zespół prawników kancelarii JDP dzieli się w nim wiedzą i doświadczeniami z obszaru ESG.
Poniżej znajdą Państwo spis treści dotychczasowych wydań „Biuletynu ESG” wraz z linkami. Zachęcamy do zapoznania się z ich treścią:
W broszurze Doradztwo prawne w zakresie Environmental Social Governance (ESG) przedstawiamy opis usług świadczonych przez kancelarię JDP w obszarze ESG.
ESG to skrót od angielskich słów Environmental, Social, and Governance, czyli środowisko, społeczna odpowiedzialność i ład korporacyjny. Jest to – najprościej mówiąc – zbiór standardów i zasad związanych z działalnością gospodarczą, który ma zapewniać zrównoważony rozwój uwzględniający korzyści społeczne i środowiskowe. Mają one za zadanie stworzyć przyjazny świat nie tylko dla nas, ale także dla przyszłych pokoleń.
Pojęcie ESG pojawiło się na początku XXI wieku, lecz na znaczeniu zyskało dzięki dyrektywie CSRD przyjętej przez Parlament Europejski w listopadzie 2022 r. Dyrektywa ta zastąpiła dotychczasowe przepisy dotyczące sprawozdawczości niefinansowej – NFRD.
Więcej na ten temat piszemy w Biuletynie ESG pt. „Wprowadzenie do ESG”.
ESG ma być ważnym czynnikiem wpływającym na ochronę środowiska i realizację celów obranych przez Unię Europejską – m.in. znacznego ograniczenia emisji dwutlenku węgla i osiągnięcia neutralności klimatycznej. Dzięki wdrożeniu strategii ESG przedsiębiorstwa powinny ograniczać zużycie zasobów naturalnych, promować recykling czy chronić bioróżnorodność.
Ważny jest również wymiar społeczny – poszanowanie praw człowieka, godne warunki pracy, zwalczanie dyskryminacji i zapewnianie pracownikom i pracowniczkom równych szans. Pod hasłem social kryje się także zaangażowanie społeczne, czyli społeczna odpowiedzialność biznesu. Organizacje działające w duchu ESG wspierają lokalne społeczności – np. dofinansowują osiedlowe festyny czy nasadzenia i pielęgnację drzew, organizują wolontariat pracowniczy lub inwestują w edukację.
Raportowanie ESG to mechanizm, który polega na upublicznieniu informacji o postępowaniu organizacji w zakresie ładu korporacyjnego, oddziaływania na środowisko i dbania o kwestie społeczne. W takim raporcie powinna znaleźć się strategia, podjęte działania i ich wyniki. Do raportowania, w uproszczeniu, zobowiązane są duże jednostki działające głównie na rynku finansowym – spółki giełdowe, ubezpieczalnie czy banki, ale nie tylko. Więcej na ten temat piszemy w Biuletynie ESG pt. „Raportowanie ESG w pigułce. Co musisz wiedzieć jako raportujący i nie tylko”.
Wymogi dotyczące raportowania ESG w Unii Europejskiej opisuje dyrektywa CSRD oraz powiązane z nią standardy sprawozdawczości ESRS. Wśród gromadzonych danych mogą znaleźć się m.in. informacje o zużyciu wody i prądu, emisji gazów cieplarnianych, różnorodności wśród zatrudnionych osób czy ocena wpływu firmy na środowisko.
Obowiązek raportowania według kryteriów ESG będzie rozszerzał się na kolejne podmioty gospodarcze wraz z biegiem lat. Poniżej przedstawiamy harmonogram zmian:
| Raportowanie ESG w 2025 r. za 2024 r. będzie obowiązkowe dla: | |
|---|---|
| Dużych jednostek interesu publicznego, które zatrudniają ponad 500 osób oraz mają sumę aktywów na poziomie powyżej 85 mln zł lub przychód netto powyżej 170 mln zł | |
| Dużych dominujących jednostek interesu publicznego spełniających ww. kryteria z uwzględnieniem wyłączeń konsolidacyjnych lub spełniające wyższe kryteria finansowe w braku takich wyłączeń: suma aktywów powyżej 102 mln zł lub przychód netto powyżej 204 mln zł | |
Raportowanie ESG w 2026 r. za 2025 r. stanie się obowiązkowe dla kolejnych organizacji – dużych podmiotów zarówno notowanych na giełdzie, jak i nie, oraz jednostek dominujących dużych grup kapitałowych:
W 2027 r. nowe przepisy obejmą kolejne podmioty, ale – co ważne – będą one mogły skorzystać z opcji 2-letniej rezygnacji z raportowania. Do raportowania dołączą małe i średnie przedsiębiorstwa (jednostki interesu publicznego) notowane na rynku regulowanym, z wyjątkiem mikroprzedsiębiorstw. Spełniać muszą co najmniej dwa z trzech kryteriów: zatrudnienie ponad 10 osób, suma bilansowa powyżej 450 tys. euro, roczne przychody powyżej 900 tys. euro.
Ostatni etap wdrażania przepisów nastąpi w 2028 r., kiedy to raporty ESG zaczną publikować również spółki spoza Unii Europejskiej, osiągające na terenie Unii przychody netto w wysokości ponad 150 mln euro i posiadające w UE co najmniej jedną spółkę zależną lub oddział.
02 / 17
03 / 17
04 / 17
05 / 17
06 / 17
07 / 17
08 / 17
09 / 17
10 / 17
11 / 17
12 / 17
13 / 17
14 / 17
16 / 17
